工作一年零八个月未签订劳动合同。现被辞退。想申请劳动仲裁，请问可得到哪些赔偿以及具体计算方法
更新时间：2022-07-29 10:16:07人浏览
问题描述：
工作一年零八个月未签订劳动合同。现在他被解雇了。如果你想申请劳动仲裁，你能得到什么补偿以及具体的计算方法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解除劳动合同，员工可以得到经济补偿金；如果是因为生病而解除合同的，还可以得到医疗补助费。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2022-07-29 09:49:49
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-29 09:55:59
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-29 10:16:07
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两年没签劳动合同的赔偿标准是按照双倍工资来赔偿，但是，未签劳动合同的经济赔偿不会超过一年，也就是索赔双倍工资的时间是从入职以后的一年内。
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或要求支付未签劳动合同的双倍工资
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仅仅是未签劳动合同的话，得不到什么赔偿，双倍工资赔偿时限已过。
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你好，没有社保可以辞职申请仲裁要求赔偿
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你好，根据合同协商解决
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您好，可以向劳动局投诉
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这种事情建议您还是自个儿反省一下吧
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