劳动工伤，工伤认定已经做了判定为工伤，等鉴定工伤等级，按照有关法律法规应该是怎样的
更新时间：2022-07-28 16:10:20人浏览
问题描述：
工伤的认定，已将工伤认定为工伤，并已认定工伤等级。然后，公司只支付了70%的工资在工伤培训期间在家里（医生暂定计划两个月）。老板说，其余的评估结果和赔偿金已经退还和赔偿。这合理吗？根据相关法律法规，它应该是什么样子
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、工伤认定标准：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。
2、工伤赔偿，根据具体的伤害情况来确定
2022-07-28 15:49:52
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《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
2022-07-28 15:53:20
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-07-28 16:10:20
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