因为公司原因要和我解除劳动合同,还要我写离职,这样还有补偿吗?
更新时间:2022-07-25 16:57:20人浏览
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因为公司原因要和我解除劳动合同,还要我写离职,这样还有补偿吗?
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用人单位单方解除劳动合同是否有补偿要根据具体情况而定,如果用人单位是因为劳动者过错依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,是不需要支付经济补偿的
2022-07-25 16:47:33
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1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
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1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
2022-07-25 16:50:20
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-07-25 16:57:20
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好!建议同用人单位协商处理。
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可以要求补偿,可以要求补偿,
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您好,建议协商解决
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你好! 这个行为是不合理的 的
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没有法律上的依据的,可能构成侵权的
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这需要具体计算确定
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