本人在公司应聘的是5天8小时制的工作时间,8小时以外加班没有加班费,这合法吗?
更新时间:2022-07-24 16:02:51人浏览
问题描述:
我在公司申请了5天8小时的工作时间。月薪。超过8小时的加班没有加班费。周六和周日加班只能视为补休。现在公司实行周一到周五的轮休,轮休当天没有工资。这合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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周末加班没有加班费,但安排了调休,这是合法的。若周末加班没有安排调休,又没有加班费,这就是不合法的。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
2022-07-24 15:55:51
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已帮助122655人 · 响应时间 平均3分钟内
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-07-24 16:02:51
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