于3月11日提交辞职申请报告（书面报告为3月1日）但27日接收到公司停业消息要求提前办理离职手续，是否要提前30天书面通知员工呢？
更新时间：2022-07-23 14:44:13人浏览
问题描述：
你好，我在这家公司工作了8年零5个月。我于3月11日提交了辞职申请报告（书面报告为3月1日），最后一个工作日为3月31日。然而，我在3月27日收到公司关闭的消息，并要求提前办理辞职手续。是否有必要在公司关闭前30天书面通知员工？
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-07-23 14:29:25
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《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-07-23 14:37:55
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-07-23 14:44:13
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