企业未交社保,可以要求赔偿吗

更新时间:2022-07-19 23:41:21人浏览
问题描述:
加班引起的脑梗塞不是工伤。企业未缴纳社保。它能要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。依据是《工伤保险条例》第六十二条第二款:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2022-07-19 23:17:29
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工伤社保如何赔偿:劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级,用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付
2022-07-19 23:23:07
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
2022-07-19 23:41:21
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