在厂里面不做了干了十多天，能拿到工资吗
更新时间：2022-07-18 13:10:53人浏览
问题描述：
如果我在工厂辞职超过十天，我能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助140062人 · 响应时间 平均5分钟内
入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-07-18 12:42:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53484人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-18 12:48:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173233人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-18 13:10:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产能拿到工资吗
劳动者为用人单位提供劳动服务后，用人单位要支付劳动报酬，获得劳动报酬是用人单位最基本的权利，用人单位不得拖欠工资，那么公司破产之后能不能拿到工资呢，接下来就由法
公司破产
人浏览
可以要求单位支付实际工作的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个是申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是因什么不做了呢？需要看您情况的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按你们的约定的确定工资的，只要有出勤就可以拿工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与缴纳的养老保险基数有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资后，劳动者可随时要求用人单位支付，并可能获得双倍补偿。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，若公司变更导致你权益受损，可向变更后企业要求赔偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
丧假的话，一般是针对直系亲属。你这个同事的奶奶然一般来说哈，不是你的直系亲属，没有办法请丧假，因此就没有工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，首先等工伤结论书，认定工伤以后去做劳动能力鉴定，再次鉴定以后可以先与用人单位协商赔偿，如果协商不妥，只能劳动仲裁用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个也要看具体你有没有在这种违规哈，在其他公司进行一个兼职，如果说他只是无故的以这种借口来解除，那肯定就是说要补偿你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，是属于一种违法行为。对方确实可以解除合同，也不需要告诉你提前一个月的法律要求的这个时间。那所以说，你最好是给他当天结算算了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
