没有签订劳动合同，要求支付双倍工资，有什么要求
更新时间：2022-07-18 06:39:01人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，要求支付双倍工资，有什么要求
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180578人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-18 06:27:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98998人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-18 06:32:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82425人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-18 06:39:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除合同是否可主张违约金
一方当事人构成根本违约时，另一方当事人则享有法定解除权，在行使解除权的时候能否可以主张对方支付违约金。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于解除合同是否可主张违
合同通则一般规定
人浏览
可以提反请求。要求单位承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况下单位要支付双倍工资
劳动者上班无非就是为了赚钱，为了保障劳动者的权益，我国也制定了相关的劳动法规，大家有时候上班是可以得到双倍工资的报酬的。那么哪些情况下单位要支付双倍工资？下面法
工资
人浏览
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为
合同纠纷
人浏览
一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日，截止点为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下用人单位要支付双倍工资
劳动者可以主张双倍工资的情形是，用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的；以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。
劳动法
人浏览
一、不续签劳动合同，可以主张双倍工资吗？根据相关规定，用人单位未续订书面劳动合同而劳动者继续工作，此时用人单位支付双倍工资的起算点为劳动合同期满的次日，截止点为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付双倍工资，从你入职的第二个月开始起算。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
keyUI申请仲裁双巴尔UI工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自实际用工之日起满1个月的次日如果还没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，前提是：不是劳动者的原因造成没签订劳动合同。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在一年之内已经由劳动部门认定为工伤的，可以去做劳动能力鉴定。过了一年还没有申请劳动部门的工伤认定的，只要单位也承认为工伤，仍然可以去做鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可提前协商，协商不成再考虑投诉或诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要了解合同的具体内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违法，你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
