公司试用期三个月，个人三个月转正后才签订劳动合同合法吗
更新时间：2022-07-17 09:43:55人浏览
问题描述：
公司在试用期三个月和雇佣期三个月后签订劳动合同合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
2022-07-17 09:27:09
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已帮助87211人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，您与公司签订有劳动合同，合同上一般会有此类情况的相关规定，如果公司没有做到合同上的要求，那么可以主张违约责任赔偿，申请劳动仲裁，维护个人的合法权利
2022-07-17 09:30:47
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-17 09:43:55
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