新劳动法是赔双倍工资吗？就是用工单位小部门解散了
更新时间：2022-07-15 07:43:47人浏览
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新劳动法是否支付双倍工资？也就是说，用人单位的小部门被解散了
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在为用人单位工作的时候，工作单位需要和员工签订劳动合同，如果用人单位不和员工签订劳动合同的话，就会违反相关法律法规，根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的，并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-15 07:23:20
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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-07-15 07:26:37
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《劳动合同法》规定双倍工资的目的，是通过惩罚，督促用人单位订立书面劳动合同，更好地保护劳动者的合法权益。实践中，双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的差额
2022-07-15 07:43:47
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根据您说的情况，可以先协商，协商不成可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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你好！可以要求单位补缴社保，自离是没有经济补偿金的
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你好，可以申请劳动仲裁的
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