员工离职当月工作15天,公司需要为其缴纳社保吗?

更新时间:2022-07-15 07:30:59人浏览
问题描述:
公司是否需要为辞职当月工作15天的员工支付社保?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担
2022-07-15 07:17:49
平台特邀律师 咨询我
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-07-15 07:26:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154797人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-07-15 07:30:59
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