未签订劳动合同 还可以通过劳动仲裁让公司赔偿我双倍工资吗 工作了7个月没有签劳动合同也没有缴纳社保
更新时间：2022-07-14 19:00:00人浏览
问题描述：
在没有签订劳动合同的情况下，我自愿申请辞职。辞职后，我可以通过劳动仲裁要求公司赔偿我双倍的工资吗？工作7个月后，我没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助155035人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-07-14 18:35:54
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-07-14 18:39:29
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已帮助154991人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-07-14 19:00:00
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你好，你是哪里的具体描述的
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