公司裁员把我裁了，裁员原因就是因为操作台不用那么多人，公司没有和我签署劳动合同，公司应该给我补偿吗
更新时间：2022-07-14 10:17:40人浏览
问题描述：
公司的裁员把我解雇了。我已经工作了6个多月，不到7个月。裁员的原因是控制台上没有那么多人。公司没有与我签订劳动合同，也没有为我提供保险，只为我提供了工伤保险。公司应该赔偿我吗
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-07-14 10:13:48
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已帮助130917人 · 响应时间 平均5分钟内
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-14 10:17:40
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