有劳动仲裁判决书，可单位不配合到工伤保险去赔付一次性伤残金，该怎么办？伤残金赔付有期限吗？
更新时间：2022-07-14 10:18:20人浏览
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有劳动仲裁判决，但单位不配合工伤保险支付一次性伤残赔偿金。我们该怎么办？伤残赔偿有时限吗？
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1、伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2、伤残等级为五至六级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等等
2022-07-14 09:56:52
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工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间
2022-07-14 10:04:24
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已帮助194948人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序
2022-07-14 10:18:20
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