在母乳期内公司安排我去外地出差，不去公司有权利辞退我吗？
更新时间：2022-07-11 08:01:32人浏览
问题描述：
在母乳喂养期间，公司安排我去其他地方出差。如果我不去公司，我有权解雇我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111719人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，公司单方解除劳动合同的，可以要求赔偿的，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁
2022-07-11 07:47:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哺乳期员工可否安排到外地出差
问：我们单位法务部经理去年年底休产假，2009年3月份其产假结束后，开始到单位工作。近期公司由于新项目的开展，将与第三方公司进行大量的法律谈判并起草相应的法律文
工资福利制度
人浏览
一、该用人单位属于违法解除，应该支付你赔偿金。标准为工作1年支付2个月工资；二、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期单位安排加班不合法
市民王女士：我的宝宝5个月了，我还在哺乳。现单位要求我加班，并说如果我不加班，就不给奖金。请问，单位的做法合法吗？江西英华律师事务所张华宝律师：我国《劳动法》第
女工保护
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
你好，1、如果劳动合同没有关于不出差的特殊约定，你应该服从公司的安排；2、如果严重违反劳动纪律或公司规章制度，公司可以与你们解除劳动关系；3、建议不主动辞职，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不充分;2、辞退员工法律依据不准确;3、辞退员工操作程序不合法。上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝；违法辞退的可以要赔偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工外派去外地出差不出差可以要求赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体看单位规章制度的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税缴税标准根据全年应纳税所得额确定，税率从3%至25%不等。依据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人必须依法缴纳税款，否则可能面临法律制裁，影响个人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：新型农村合作医疗报销范围为：参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等等符合城镇职工医疗保险报销范
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤的赔偿为人身损害赔偿，包括医疗费、护理费等。依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害，需赔偿相关费用，如不及时处理，可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 可以找劳动部门处理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议尽快起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们的公司主体有变吗d
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
