但打了竞业限制的赔偿金,是否可以认为其没向我发放竞业限制赔偿金?要求取消竞业限制协议?

更新时间:2022-07-10 11:45:22人浏览
问题描述:
在我辞职三个月后,公司仍然没有支付我辞职前两个月的工资,但已经支付了竞业限制赔偿金。可以认为它没有向我支付竞业限制赔偿吗?要求取消竞业禁止协议?
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持
2022-07-10 11:26:26
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如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话,则该竞业限制协议并非是无效的,但此时员工一方可以以公司违约为由,而要求解除该竞业限制协议
2022-07-10 11:31:44
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员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付违约金,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。
《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-07-10 11:45:22
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