我做了三年工。现在给我辞退了。没做错一件事,没犯什么过错,
更新时间:2022-07-09 13:38:27人浏览
问题描述:
我工作了三年。现在我被解雇了。没有做错任何事,没有犯任何错误,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
探究过失性辞退员工的法律依据 怀孕女工可辞退吗?
[真实案情]张虹是县制药厂化验科的化验员,她于2000年到药厂工作,与单位签了8年的劳动合同。张虹在医学院读书时,其专业水平普遍受到老师的好评。后来在附属医院实
合同解除和终止
人浏览
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就算是做第三者,可以做一辈子吗?
曾经以为自己的遭遇不多见,进来之后才发现其实和我同病相怜的人很多曾经以为自己等了七年很罕见,进来之后才发现我绝不只是个例说说我的故事吧,严格意义说起来我从来都不
婚外情
人浏览
手术,做还是不做,自己说了算
很多患者一生中都曾经被告知过需要做手术。这的确是很多人都不愿意听到的坏消息。生了病,需要做手术,有时不得已而为之。但是,有时,需要不需要做手术,却有很多说法。有
手术管理
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资,还应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位至少按工龄支付经补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补买社保,但具体要看情况。根据《中华人民共和国劳动法》,公司应当为员工缴纳社保,如果未缴纳则违法。您可以向劳动部门举报或起诉公司,要求补买社保并支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候签订劳动合同要看对方意见
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社保部门申请办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未在规定时间内提出工伤认定申请,劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者需要准备相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司强行开除员工应赔偿如下:1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿,经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询