劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗？
更新时间：2022-07-09 12:55:10人浏览
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劳动合同中的工资是否与约定的工资不一致？
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法例若干问题的解释》
（二）第16条规定，用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
（二）第16条规定，用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定的，人民法院应予支持。因此，劳动合同约定以规章制度内容不一致的，应当依劳动者请求优先适用劳动合同的约定
2022-07-09 12:39:15
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劳动者与所在公司签订劳动合同，如无特殊情况，合同写的工资应与约定的工资一致。因为双方签订劳动合同前，即在劳动者进行面试时，双方就工资问题是经过协商的，并且是经协商取得一致才确定建立劳动关系。
即使要签劳动合同，也必须跟约定的工资一致
即使要签劳动合同，也必须跟约定的工资一致
2022-07-09 12:42:19
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