请问这是合法的吗？这样我可以第二天不去上班吗？难道一定要去劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-10 18:28:16人浏览
问题描述：
辞职于4月28日、19日正式提交。目前，辞职的确切日期尚未商定。它已经被推迟，数千奖金尚未支付。5月6日，工作人员通知我，本月社会保障暂停。这合法吗？那么我第二天不能上班了？因为我可以在15日前缴纳加入下一家公司的社保，但我担心公司不会给我奖金，因为我已经30天没有工作了。我该怎么办？你必须去劳动仲裁吗？请指出迷宫
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辞职一般不是无条件的，劳动者要辞职的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的，则劳动者可以无条件与单位解约。
2022-12-10 18:28:16
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