想离职店长不同意，她说等招来人才能走，招不来人走了不给工资。应该怎么办？
更新时间：2022-07-06 12:52:40人浏览
问题描述：
在超市工作了19天后，她因为腰痛无法工作。想离开的店长不同意。她说她不能离开，直到有人被招募。如果有人不能被招募，她就不会得到报酬。我该怎么办？
1位律师解答
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2022-07-06 12:52:40
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不合理，可以劳动监察部门投诉。
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可以适用。如公司未按时支付，先与公司协商；协商不成可向劳动监察投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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