没签劳动合同，请问我怎么写投诉材料，我的诉求是要求公司补交社保，超时工作和没签劳动合同要求赔偿
更新时间：2022-07-04 20:37:29人浏览
问题描述：
您好，我在一家物业管理公司工作了三年多，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。我每天工作九小时，每月休息两天。现在我要辞职了。如何编写投诉材料？我的上诉是要求公司支付社会保险费、加班费，并要求赔偿未签订劳动合同的损失。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
2022-07-04 20:22:04
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-04 20:25:12
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-07-04 20:37:29
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