公司解散了，不发工资，当时没签订劳务合同，现在拖欠我一个月工资不发，怎么办
更新时间：2022-07-02 12:19:07人浏览
问题描述：
公司解散，老板和人员均为法人。现在他们互相推诿，不付工资。当时，他们没有签订劳动合同。现在他们欠我一个月的工资。我该怎么办
3位律师解答
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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2022-07-02 12:00:00
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-02 12:04:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-02 12:19:07
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你好 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，可以先报警处理，有联系人的电话号码
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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没有签署劳动合同，拖欠工资，可以主张双倍工资补偿金等，对于用人单位不给的可以去劳动部门进行投诉解决。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好！向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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你好：申请劳动仲裁解决
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你好，建议双方协商处理
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有工资。具体操作：1.依据劳动合同约定支付工资；2.若无约定，参照公司薪资制度或行业标准；3.双方协商确定支付方式；4.确保支付及时、足额，保障劳动者权益。
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