反而将我辞退，前面拖欠工资已多次反映领导。有没有除工资外的补偿或赔偿。还是去劳动局申请仲裁？
更新时间：2022-07-02 09:45:45人浏览
问题描述：
您好，由于公司于2018年11月26日支付了10月份的工资，11月份和12月份的工资已经拖欠。截至目前，2019年1月11日尚未发布，劳动合同制度已于每月10日发布。现在，我去劳动局调解，但领导得知后没有通知工资支付信息。相反，他解雇了我，因为他不能与公司同甘共苦。领导很生气，宣布解雇他。以前拖欠的工资已经多次向领导汇报。没有任何效果，也没有联合的图书诉求。它不起作用。是否有任何补偿或工资以外的其他补偿。还是去劳动局申请仲裁？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2022-07-02 09:45:45
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