我想问一下 没有劳动合同 辞职有什么补偿？
更新时间：2022-07-01 15:28:11人浏览
问题描述：
我想问一下 没有劳动合同 辞职有什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助82802人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期后没有续签劳动合同，员工主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-01 15:11:58
咨询我
已帮助124276人 · 响应时间 平均3分钟内
长期劳动合同辞职是否有赔偿要视情况而定，如果单位不存在过错劳动者主动辞职是没有赔偿的，如果劳动者因为单位的过错而辞职，用人单位需要支付经济补偿金
2022-07-01 15:16:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125193人 · 响应时间 平均5分钟内
主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的，用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-07-01 15:28:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益，那么，辞职劳动合同多久可以解除劳动合同？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
什么原因辞退的？如果单位违法辞退的，需要支付经济补偿金，来电详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同超过一个月没有续签赔偿吗
在劳动合同即将到期的一个月前如果要续签的话，用人单位应当续签，如果超过了一个月没有续签的话是想要给予双倍工资。下面是法律快车小编为大家带来劳动合同超过一个月没有
劳动合同知识
人浏览
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形，这种情况下辞退员工的怎么处理呢？下面就由法律快车小编为大
劳动法
人浏览
如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的，劳动者是有经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细介绍一下情况，以方便解答。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向公司主张未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金，同时可以主张公司补缴社保，吴律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未签订劳动合同，存在违法可要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，及时报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以问一下财付通的客服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤理赔，申报工伤认定，鉴定等级主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
休年假扣奖金不合法，应享受正常工资。依据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上享有带薪年休假，期间工资收入应与正常工作期间相同。如被扣奖金，可及时与单位沟
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有底薪，提成治，就不可以按休息扣提成，协商不成就申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，北京医院门诊费用是否可报销取决于具体情况。通常，异地就医需先备案，且门诊报销范围、比例等可能有限制。如涉及大额费用或特殊疾病，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
