小时工(临时工)旷工一天扣几天工资
更新时间:2022-06-30 10:36:48人浏览
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小时工(临时工)缺勤将扣除数日工资
3位律师解答
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失
2022-06-30 10:15:41
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-30 10:36:48
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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旷工扣除三天工资的,要看公司的规章制度,若有合法有效的明确规定,可能是合法的。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好!不合法的,需要结合实际情况具体分析
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您好,不是,【1】旷工一天,扣一天工资。n【2】如果因为矿工一天,n给单位造成经济上的损失,应该负责赔偿这些经济损失。n【3】根据《劳动合同法》第39条第二项,
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您好,拖欠货款与侵权责任是两个概念,如客户拖欠货款把他联系号码跟名字发在朋友圈,存在侵犯个人隐私的问题。如不能协商解决,建议依法维护权益。
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可以,如果不同意,可以仲裁解除合同并要求支付经济补偿金。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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