在某企业，我连续两次签订固定期限的合同
更新时间：2022-06-30 10:07:59人浏览
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在某企业，我连续两次签订固定期限的合同
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
2022-06-30 09:47:43
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无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-06-30 09:50:19
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依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间
2022-06-30 10:07:59
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您好，可以协商主张
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您好，可以协商主张
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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你好，第四次可以签固定期限合同，直接会转换成无固定期限的劳动合同！
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可以的，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
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被辞退后有权要求赔偿，但需视具体情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，如被无故辞退，可先与公司协商，协商不成可向劳动局投诉，要求赔偿相应损失。如不及时处理
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你好，要看实际情况才能确定的哦
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你好，可以协商返还金额的
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