派遣公司劳务合同违约金有效吗我干了两天
更新时间：2022-06-29 11:53:57人浏览
问题描述：
派遣公司的劳动合同违约金是否有效？我工作了两天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92114人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者签订的违约金，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的
2022-06-29 11:43:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66936人 · 响应时间 平均4分钟内
兼职劳动合同违约金是具有法律效力的，兼职合同也属于劳动合同。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-29 11:51:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196442人 · 响应时间 平均5分钟内
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-06-29 11:53:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同期限内辞职要赔违约金吗
通常违约金出现在合同违约的情况下。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约
合同违约责任
人浏览
你好，需要重新签订合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改签劳务派遣合同有效吗
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。劳动合同到期后公司若继续雇佣劳动者，可以选择续签或者改签劳务派遣合同，那么改签劳务派遣合同是什么样的
劳务派遣
人浏览
看合同是否有效，主要看签约的主体是否具备完全的民事行为能力，意思表示是否真实，不违法法律，合同的标的可能和确定。劳务派遣合同要具备：劳务派遣人员的录用条件、派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律对劳务派遣的规定
法律对劳务派遣的规定1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳
劳务派遣
人浏览
看合同是否有效，主要看签约的主体是否具备完全的民事行为能力，意思表示是否真实，不违法法律，合同的标的可能和确定。劳务派遣合同要具备：劳务派遣人员的录用条件、派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间合同约定办理，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳务派遣公司之间存在劳动合同关系，如果拖欠工资或未缴社保，可以提出劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
C你好，请问单位是否提供了培训，违约金是多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反竞业协议常见的处理方式包括支付违约金、停止违约行为等。具体选择哪种处理方式需根据协议条款、违约程度及双方协商情况决定，建议咨询专业律师以确保合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看意外险的条款是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！咨询当地养老保险部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
