而且工作时也没有签劳动合同怎么办?老板说以前的工作没做好,要扣工资,而且工作时也没有签劳动合同怎么办

更新时间:2022-06-29 09:05:41人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了两年多,但现在我要离开了。老板说我以前的工作做得不好,所以我不得不扣除工资,而且我还没有在工作中签订劳动合同。我该怎么办?我在一家公司工作了两年多,但现在我要离开了。老板说我以前的工作做得不好,应该扣除我的工资。如果我在工作中没有签订劳动合同,我该怎么办
3位律师解答
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策:对于新入职的员工,在入职当天立即签订劳动合同才可上班,不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册,让员工签名签收
2022-06-29 08:51:09
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-06-29 08:59:15
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-29 09:05:41
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你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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