在公司上班时摔伤,公司不给办理工伤认定,我该怎么办?

更新时间:2022-06-28 21:32:54人浏览
问题描述:
如果我在工作中摔倒,公司没有处理工伤鉴定,我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86875人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不申请工伤鉴定的,劳动者可以自行申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
2022-06-28 21:16:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助194763人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
2022-06-28 21:17:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177647人 · 响应时间 平均2分钟内
"处理流程
1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。"
2022-06-28 21:32:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据工伤认定能否依据人损赔偿
依据工伤认定能否依据人损赔偿
实践中,对于工伤情况的处理,这是需要按照一定的手续和程序进行,对于权利予以保护。那么,依据工伤认定能否依据人损赔偿?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
损害赔偿
人浏览
你好,如果公司拒绝申报,要自己准备好材料申报,否则过了期限就难办了!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定吗
职工工伤不住院能做工伤鉴定,但是能提供医院的诊断证明。一般情况下,劳动者只要是因为工作而受伤,所有的医疗结束后,并且认定
工伤赔偿
次播放
工伤认定时效过了该怎么处理
工伤认定时效过了该怎么处理
工伤之后申请工伤认定是大家都知道的一个常识,但是很多劳动者因为不知道工伤认定存在时效性,往往过了认定时效还没有申请。那么,工伤认定时效过了该怎么处理呢?法律快车
劳动法
人浏览
单位没有申请工伤认定怎么办
单位没有申请工伤认定怎么办
很多用人单位在员工发生工伤之后,即使买了工伤险,也拖着不帮员工申请工伤认定,导致超过30天的时效。那么,单位没有申请工伤认定怎么办呢?法律快车小编将为大家解答。
劳动法
人浏览
工作原因造摔伤的建议先治疗,然后可以去做工伤鉴定。与用人单位协商不了的可以去劳动行政部门申请仲裁或者起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须做工伤认定吗
工伤必须做工伤认定吗
申请工伤赔偿前必须做工伤认定,经认定为工伤劳动者才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
劳动法
人浏览
发生工伤公司不赔偿怎么办
发生工伤公司不赔偿怎么办
工伤事故的发生,是公司和劳动者自己都不愿意看到的,毕竟发生工伤之后双方都会有一定的损失。但最让劳动者寒心的莫过于工伤之后公司却不肯赔偿。那么,发生工伤公司不赔偿
劳动法
人浏览
1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。2、〈工伤保险条例〉第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受伤的可先做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不管工伤的,劳动者可以先进行工伤认定确定工伤等级,向劳动监察部门投诉或者起诉要求工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自费治疗愈后鉴定伤残等级仲裁或起诉维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是否有社会保险?如果单位不给办理,你可以自己去工伤科办理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
想一切办法搜集证据证明你的主张,立即自行向劳动局进行工伤申报,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况是什么?只有公司提供的宿舍存在安全隐患或设施有重大缺陷并直接导致该员工伤亡,才承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤认定期限从受伤之日起开始计算,认定期限是一年。法律规定,工伤职工或者其近亲属提出工伤认定申请的时间是1年;用人单位提出工伤认定申请的时间是30日。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,你可以向城管局举报的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 什么状况 有没有伤亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以赔偿三四万元吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 什么地方 认定没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询