所以降低员工工资来逼迫员工自动离职。但是劳动合同签订的是基本工资，这样申请劳动仲裁能成功吗？
更新时间：2022-06-28 11:35:31人浏览
问题描述：
你好，我们公司管理不善。我们想裁员，但我们不愿意做出赔偿，所以我们降低了员工的工资，迫使他们自动辞职。但是，劳动合同是与基本工资签订的，实际工资比平时高。你能用这种方式成功地申请劳动仲裁吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-06-28 11:35:31
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