没有做满一个月,没有签劳动合同,辞职有工资吗?
更新时间:2022-06-27 12:46:59人浏览
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没有做满一个月,没有签订劳动合同,辞职工资?
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试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-27 12:27:57
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-27 12:35:07
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-27 12:46:59
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你好,你把情况详细说下
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劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
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年终奖金的发放标准通常依据劳动合同或单位规章制度来确定。选择处理方式时,应首先查看劳动合同中是否有明确约定,有则按约定执行;若无约定,则参照单位内部的奖金发放制
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你好,协商不了起诉解决
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可以申请劳动仲裁。需收集相关证据,如公司威胁的录音、聊天记录等,向劳动仲裁机构提起申请。仲裁机构将进行调解或裁决,维护你的合法权益。如不满意结果,还可向法院提起
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处理拖欠工资问题,可投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。投诉快速但效果可能有限,仲裁较正式需一定证据,诉讼最权威但耗时较长。
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你好! 这个是可以帮助你的 的
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