公司一直没签劳动合同，低层的人没有社保，而且公司有明确的说怎么漏税，我该怎么维护我的权益
更新时间：2022-06-26 15:31:53人浏览
问题描述：
公司从未签订过劳动合同，公司只向领导人员支付社保，而下级人员没有社保。此外，公司明确了如何逃税以及如何保护我的权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有与公司签订劳动合同的员工应如何维权
案例：刘小姐在一家公司工作了近6个月，但公司没有与她签订劳动合同，最近公司要调整她的工作岗位并减发她的工资，面对公司的这一做法刘小姐感到很无奈。专家评点：《劳动
劳动合同订立
人浏览
工作多久了，可以主张双倍工资差额、经济补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同 怎么维护合法权益
今天市民袁女士打来电话反映说，她在莱山一家韩企工作，自2003年至今近四年了，可公司一直不签劳动合同，有很多的员工也都是这种情况，近几天由于薪酬等问题，她准备离
劳动合同订立
人浏览
没有签订劳动合同，如何维护自身权利？
案例回放：小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了，当初公司口头承诺月工资1500元，但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
你好。公司是存在违规行为的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你保存好能够证明劳动关系存在的证据，然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，及时维护您的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于保险的问题可以投诉相关部门。违法解除合同，可以要求双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在要求公司支付双倍赔偿金时，需要提供与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。同时，还需提供公司违法解雇的证据，如解雇通知、录音录像等。若公司拒绝支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，常见处理方式有和解与诉讼。和解可快速解决，减少影响；诉讼则通过法律程序判决，耗时较长。建议优先考虑和解，无法达成一致再选择诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没交社保还是应届毕业生，但应届毕业生的身份只保留两年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保，您可准备与单位领导的协商记录、工资条等材料投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保，相关部门可责令其限期缴纳，并加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
广州工伤纠纷的当事人如果符合相关条件，可以到当地司法局申请，司法局审查完毕，会提供法律援助。依法律规定满足以下条件可以申请法律援助：有充分理由证明为保障自己的合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
