2017年10月31号上的班，到现在一直在岗，当时有带薪年假，过年的带薪说的7天，是不是违反我的权益
更新时间：2022-06-26 07:09:57人浏览
问题描述：
我从2017年10月31日开始值班。那时，我已经带薪年假了。新年的带薪年假为7天，但本月只休了3天，共计240天。我想问她是否侵犯了我的权益
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-26 07:09:57
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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