第一天签合同，第二天不想去了，公司说要交培训费，需要交吗
更新时间：2022-06-25 20:20:31人浏览
问题描述：
第一天我签了合同，但第二天我不想去。公司说我必须支付培训费。我必须付钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133541人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-06-25 20:05:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95066人 · 响应时间 平均1分钟内
视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-06-25 20:11:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
面试后，傻了才交所谓工本费押金
去某个公司面试后，面试官说先交200块押金去买工本费，什么，你已经交了？你是不是傻！到了毕业季，大学生们刚刚毕业时就必须面临找工作的问题，为了找到合适自己的工作
争议新知
人浏览
你现在是什么情况？想要回学费违约？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间要不要交社保？
试用期间要不要交社保？按照我国法律中的规定，即使在试用期间的，用人单位也是应当为职工购买社保的，但实践操作中，却很少有单位能够在试用期间为职工购买社保。遇到这样
社会劳动保险
人浏览
没领工资为何也要交个税？
没领工资为何也要交个税？“税法上不是规定幼儿园可以免税的吗？我没在幼儿园领工资，为什么通知我要缴纳个人所得税？”近日，广州市花都区一位50多岁的林女士收到花都区
税法知识
人浏览
1、对方属于公司，其行为属于用工，不能用劳务合同隐藏实质的法律关系，你们的法律关系应该属于劳动合同关系。2、这种说法不会，解除劳动关系，应该先到劳动仲裁委员会，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订有合同没有，如果仅因为第一天上班时间问题交纳违约金不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，不属于的，除非双方另有约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资，是劳动者合法的收入，因此，无论劳动者工作几天，在劳动者离开用人单位时，用人单位应给劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以通过劳动仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以认定为工伤。需确认事故责任，若为非本人主要责任，及时收集证据并申报工伤，用人单位应依法赔偿。若用人单位不赔偿，可通过法律途径维权，注意保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以通过劳动仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
原公司可以提起相应诉讼，要求停止侵权，并赔偿损失。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看所处的教育阶段，以及带来的相关后果，以及请假是否为必须的情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
