辞退工作满一年的员工有什么手续？
更新时间：2022-06-25 15:09:08人浏览
问题描述：
解雇工作超过一年的员工的程序是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103551人 · 响应时间 平均1分钟内
公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
2022-06-25 14:45:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173266人 · 响应时间 平均2分钟内
解雇职工的程序：
1、通知员工。
2、向员工说明解雇原因。
3、宣布解雇决定的生效时期
1、通知员工。
2、向员工说明解雇原因。
3、宣布解雇决定的生效时期
2022-06-25 14:52:38
咨询我
已帮助164849人 · 响应时间 平均3分钟内
解雇员工的程序：
（1）通知员工被解雇。
（2）解释被解雇原因。
（3）宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节
（1）通知员工被解雇。
（2）解释被解雇原因。
（3）宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节
2022-06-25 15:09:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，被辞退可以申请赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工补偿的规定
在职场中，无论是辞职还是辞退都是十分常见的事情，劳动者和用人单位是不能无缘无故辞职或是辞退的。那么劳动法辞退员工补偿的规定是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是做什么工作呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般单位均是通过试用期以后为劳动者缴纳社会保险；辞退劳动者一般采用书面形式，口头形式也是可以的。可致电详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付半个月工资作为赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同以及购买五险一金，用
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职并争取应得权益。具体操作：1.尝试与幼儿园友好协商，争取在合理时间内离职并拿回毕业证；2.如协商无果，可收集相关证据（如劳动合同、工资条等），向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况一般可认定为工伤。具体操作如下：1.及时就医并保留相关医疗证明；2.向单位报告事故并申请工伤认定；3.配合单位进行工伤认定调查；4.如认定为工伤，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
补交养老保险金的滞纳金，应该由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
