老板故意拖欠工资。目前电话没接，信息也没回
更新时间：2022-06-23 18:04:43人浏览
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老板故意拖欠工资。目前电话没接，信息也没回
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-06-23 17:40:17
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老板拖欠工资能报警，但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、到劳动部门投诉；
3、找劳动仲裁机构仲裁等
1、找老板协商，建议可以先试试直接找老板协商处理；
2、到劳动部门投诉；
3、找劳动仲裁机构仲裁等
2022-06-23 17:42:54
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-06-23 18:04:43
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可以及时追讨，协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。收集拖欠工资的证据。
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你好可以收集证据起诉
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，用人单位拖欠工资是违反劳动法的，您可以向当地劳动监察大队投诉或者准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁，要求用人单位结算工资
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你好，请问拖欠了多少工资呢？
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可以去申请劳动仲裁，尽快拿回钱
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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这种情况肯定不符合法律规定
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你好，可以申请劳动仲裁
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您好，这个可以收集证据起诉
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