我们每天劳动量是按底薪百分之多少来算？
更新时间：2022-06-21 18:50:39人浏览
问题描述：
我们每天工作多少%的基本工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122898人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-06-21 18:50:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
物业税是百分之多少
物业税又称财产税，主要是针对土地、房屋等不动产，要求其承租人或所有者每年都要缴纳一定税款，而应缴纳的税值会随着不动产市场价值的升高而提高。那么物业税是百分之多少
物业管理职责
人浏览
您好。加班费的计算基准应是应发工资（包括低薪、提成、奖金、绩效工资、代缴个税、社保个人缴费部分等），平时延长工作时间加班费是按应发工资的150%计算，休息日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算基数是多少
我国劳动法都是有规定的，员工每周上班时间不能超过规定的时间，如果超过了都属于加班，按照法律规定是需要支付劳动者相应的加班工资的，那么加班工资计算基数是多少？下面
加班费
人浏览
底薪多少是关键 月薪不得低于最低数额
北方晨报消息招聘广告上写着月薪3000元，应聘时才发现是以“底薪+提成”的方式支付，试用期底薪只有500元。读者王先生昨日给本报热线打来电话询问，用人单位以“底
工资福利制度
人浏览
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪是按按照工作日算的，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准的 百分之八十 详细描述下情况，根据您描述的内容我们还无法给您完整的意见 谢.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要按你工资来算，以你工资为基础
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体是什么案子呀
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期工资一千八是否合理，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
清明节是我国的法定节假日，通常放假一天。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民在清明节当日享有放假一天的权益。如果单位或企业不按照国家规定给予员工相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板无缘无故扣工资，作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的，但如果金额较小是很难达到受理要求的，毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、农民工工资是有优先受偿权的。2、我国相关政策规定要充分发挥执行指挥中心的作用，对农民工申请人开辟绿色通道，对案件特别是群体性申请或，上访案件，要及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要进一步核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
