自动离职的还能申请经济补偿金吗
更新时间：2022-06-21 18:17:57人浏览
问题描述：
你还能为那些自动离职的人申请经济补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果不存在劳动法规定的相关情形，劳动者主动辞职是不能取得经济补偿金的。如果在劳动合同期满后，单位不再与劳动者签订劳动合同，单位仍应依法给予劳动者经济补偿金
2022-06-21 17:51:51
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如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-06-21 17:58:30
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2022-06-21 18:17:57
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
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你好，依据劳动仲裁决定书执行。
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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您好，您可以进行劳动仲裁。
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