4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65249人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职时，公司不给开离职证明的，劳动者可以与公司协商，要求其及时出具，否则向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正；如果给劳动者造成损失的，则要依法予以赔偿。
2022-12-14 00:12:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
您好，协商不成，可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提前一个月申请辞职就可以直接走人的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以直接离职，不给工资的情况，您可以到劳动监察部门去投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要求离职的，试用期内提前3日书面通知用人单位，转正后提前30日通知即可。可以自己提交辞职申请，如单位拖欠工资，不办理离职手续，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签合同时要注意合同细节是否合法合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应明确告知劳动者工作相关内容，包括工作内容、条件、地点等，劳动报酬也需约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的晚婚婚假最长期限为3天。根据《中华人民共和国民法典》规定，要求结婚的男女双方完成结婚登记即确立婚姻关系，可享受3天婚假，晚婚不再享受额外假期。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需要提交相关证据材料，如工资条、出勤记录等，以证明与单位存在劳动关系。劳动仲裁委员会将依法进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
视公司员工手册和劳动合同等具体内容而定。若认为被开除不合法可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间和工作场所，因为工作原因受伤，属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件，必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭，国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是协商沟通，协商沟通不了，那就申请劳动仲裁裁决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
