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延迟发工资一个月可以告他。如果用人的单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿,由劳动行政部门进行监督。
2022-12-14 22:15:38
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这个要看具体的情况。赔偿是有标准的
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您好,建议查看报销范围
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