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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
2022-06-12 05:59:22
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无固定期限劳动合同订立的相关规定如下：《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-06-12 06:04:21
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无固定期限劳动合同的规定有：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-06-12 06:24:25
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劳动合同期限三年以上试用期合法，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的
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你好，每工作一年补偿一个月的经济补偿金，不满一年，超过六个月的按照一个月补偿金发放。
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该情况需判断是否经过劳动行政部门批准。若已批准则合法，按批准执行；若未批准，应调整工作时间安排，确保符合劳动法规定。
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现在是涉及什么的纠纷，
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