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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-06-10 07:03:46
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员工不接受绩效考核时,可依据《劳动保障监察条例》处理。该条例规定,用人单位需遵守劳动法规,包括支付工资等。如员工不配合,可先沟通协商,了解其原因并寻求解决方案。
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