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涉及工伤理赔还是劳动工资。建议委托律师
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
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执行申请书，生效裁决书。
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常裁员赔偿通常选择n，即按工作年限支付经济补偿。选择时需考虑实际情况，如双方协商一致且符合法规，选n；若单位无合法理由辞退，则可能面临支付2n的双倍赔偿金。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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