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劳动争议处理的目的是解决劳动争议。发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁
2022-06-05 00:23:39
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劳动纠纷劳动纠纷的解决方式有：协商，劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位协商达成和解协议。调解，劳动争议发生后，可向企业劳动争议调解委员会等具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
仲裁，劳动争议仲裁不同于商事仲裁，劳动仲裁是诉讼的前置程序，商事仲裁是或仲裁或诉讼。诉讼
仲裁，劳动争议仲裁不同于商事仲裁，劳动仲裁是诉讼的前置程序，商事仲裁是或仲裁或诉讼。诉讼
2022-06-05 00:31:41
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你好，劳动争议中的那个争议呢？是劳动关系还是劳资纠纷还是其他？一般去劳动局
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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拖欠工资公司若是拒不执行法院判决，可以在履行期限届满后向法院申请强制执行，也可以由审判员移送执行员执行。对于拒不执行的，可能会受到刑事处罚。法律依据：《民事诉讼
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你好，你描述的案情不全面，请将你的案情说清楚，便于帮你分析解答。
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