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建议详询社保部门
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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你好,医疗保险的种类有:1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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医保停交,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。医保卡停了,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于
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你好,经常是不行的,这个情况建议直接咨询医保社保部门。
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医疗保险有以下几种:1、社会医疗保险;2、住院保险;3、手术医疗险;4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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可以解除劳动合同催促。具体操作:1.提前书面通知公司解除意向;2.保留证据,如邮件、短信等;3.如公司仍不办理,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁无果,可向法院
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工地工伤认定通常需向劳动保障局申请,并提交必要材料。选择处理方式时,应确保材料齐全、时效内申请,并咨询专业人士以确保流程正确。
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雇佣关系中,责任划分通常依据合同约定或法律规定。处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼等。选择时需考虑效率、成本、公正性等因素,以及双方意愿和实际情况。
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有影响,建议采取以下措施:1.与公司协商,要求恢复社保并支付应得的工伤赔偿;2.如公司不配合,可向劳动监察部门投诉;3.必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的
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您好,可以要求单位赔偿。根据《工伤保险条例》规定,您的情况属于工伤,单位应给予相应的工伤保险待遇。若单位未及时处理,您可能面临无法获得应得赔偿的风险。
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老板不同意离职,员工仍可以按规定离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工提前书面申请或通过协商、单位违法等情形,均可离职。若单位故意刁难,可去劳动行政部门申
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要根据具体情况而定
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有经济补偿金,按工作年限发放。根据劳动法规定,用人单位违规解除合同需支付赔偿金,工作一年补偿一个月工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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