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用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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您好，可以要求支付双倍工资
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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可以要求补缴保险，至于能否补偿要看你签署的是什么文书。
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公司应该为你缴纳的是社会保险，包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保，社保是由单位和个人按比例共同承担的，单位占大头，
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主动离职通常无经济补偿。但如因单位原因被迫离职，可依据《劳动合同法》第四十六条与单位协商或提起诉讼要求经济补偿。需准备相关证据，如劳动合同、离职证明等，以支持自
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你好，要看具体情况，是夫妻共同债务还是个人债务
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可以协商或者诉讼解决
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工伤护理费依职工月平均工资比例计算。具体操作为：先确定工伤职工生活能否自理，如能则无需申请；如不能，向劳动能力鉴定委员会申请确认，根据确认结果计算护理费。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，那你可以跟他协商
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您好，事情是什么时候发生的？具体伤到哪里了？
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您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约定的？
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您好，您现在想咨询什么问题呢、
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