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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-18 18:10:19
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这个要根据情况,可以要求承担相应的责任
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财产损坏按照损坏发生时的市场价格或者其他方式计算来赔偿。
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你好,工作中故意损坏设备的需要赔偿。
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这个要根据情况,可以要求承担相应的责任
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是呀,损坏东西一定要赔偿的,这是一个基本社会公德,也是民事行为的必然结果!
不过,要分清楚是生产设备,还是生活设备?是依然老化?还是人为损坏。
人为损坏的必须赔
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调岗后辞退的补偿问题,可协商解除合同或依法支付补偿金。选择时需考虑合同条款、双方协商情况、法律法规规定等因素,以维护自身权益。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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您好,建议申请劳动仲裁的
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