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劳动纠纷律师团队
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生病期间被公司辞退赔偿按照被辞退员工在公司工作的时间计算,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;并按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-19 01:48:35
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根据单位规章制度
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你好,申请劳动仲裁要求赔偿
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你好!什么原因解除你的劳动合同
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要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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你好,可以去民政部门或者社保部门询问
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你好,具体是什么情况?工地老板的上级是谁
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