在公司干了两年了公司突然宣布破产倒闭让我们转岗到公司的分店这样公司需要赔偿我们经济补偿费吗
更新时间:2022-05-26 13:03:46人浏览
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-05-26 12:47:17
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单位的做法已经比较合理了,建议你服从,否则很难主张经济补偿金。
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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如果有接手的公司,公司也愿意认工龄,可以不赔偿。
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你好,建议协商解决
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不对。。。。。。。
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