并坚定为9级伤残。公司没有与此员工解除劳动关系,公司方面应该怎么处理呢?

更新时间:2022-05-25 19:40:05人浏览
问题描述:
该员工在工作期间与第三方发生事故,导致小脚趾关节受伤,被确定为9级残疾。事实上,这名员工可以完全照顾自己,对他的生活甚至工作都没有太大影响。到目前为止,公司尚未终止与员工的劳动关系,公司还为员工购买了社保,第三方也赔偿了员工约6万元。然而,该员工通过XX委员会向公司索赔20多万元。公司认为这种做法非常不合理。公司应该如何应对?
1位律师解答
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因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-05-25 19:40:05
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